Wednesday, February 19, 2014

FLASHING DAN PENYELESAIANNYA


ROOT COUSE
1)   MOULD TERLALU PANAS  
       Mould terlalu panas mungkin disebabkan water system
       yang tersumbat.
 
CORRECTIVE ACTION
         
 =   Periksa water system sama ada tersumbat atau pengaliran tidak lancar,
       Jika mengunakan chiller periksabacaan suhu. Tambah tahap penyejukkan
       chiller jika perlu.
ROOT COUSE
2)  MOULD KOTOR    
       Mould kotor dari minyak, habuk,plastic yang 
       menyebabkan mould tidak rapat.
 
CORRECTIVE ACTION
         
 =  Bersihkan mould daripada plastic, minyak dan kekotoran.
 
ROOT COUSE
3 )  CLAMPING KURANG/RENDAH  
       Mould tidak dapat tekanan yang secukupnya
       menyebabkan mould rengang.
 
CORRECTIVE ACTION
         
 =  Periksa bacaan clamping force dan periksa tahap bacaan paras minyak    
      hydraulik. Tambah minyak hydraulik jika kurang.
 
ROOT COUSE
4 )  MOULD ROSAK    
       Insert patah atau rosak.Slider renggang,slider spring rosak.
 
CORRECTIVE ACTION
         
 =  Betulkan insert  yang patah atau rosak. Betulkan slider dan tukar spring 
     baru. Hantar mould ke mouldmaker jika perlu.
 
ROOT COUSE
5 )  HEATER NOZZLE / BARREL TERLALU PANAS
       Material terlalu cair /panas dan masuk ke tempat yang tidak
       sepatutnya di dalam mould.
 
CORRECTIVE ACTION
 =  Pastikan bacaan suku nozzle dan barrel tidak melebihi 10°C dari yang di
      setkan. Tukar atau betulkan thermocouple jika thermocouple rosak
      atau longgar.  
 
ROOT COUSE
6)  INJECTION SPPED TINGGI  
      Material masuk ketempat yang tidak sepatutnya di dalam 
      mould.
           
 
CORRECTIVE ACTION
 =  Kurangkan atau turunkan injection speed untuk minimumkan flashing
      atau menghilangkan flashing.  
 
ROOT COUSE
7)  INJECTION PRESSURE TINGGI
      Tekanan yang tinggi menyebabkan material masuk ke 
      tempat yang tidak sepatutnya didalam mould.
 
CORRECTIVE ACTION
   
 =  Kurangkan atau turunkan injection pressure untuk minimumkan flashing
      atau menghilangkan flashing.  
         
   
       
   
       
       
   
 
         
   
 

No comments:

Post a Comment